Tác giả: Infinity

Adobe vừa chi 1.9 tỷ USD mua Semrush — không phải vì bảng điều kiển theo dõi hiển thị tại LLM, mà vì nền tảng và mối quan hệ khách hàng. Trong khi đó, các startup “LLM Monitoring” huy động được 227 triệu USD nhưng phần lớn chưa có người dùng thực sự. Phân tích từ Wordlift, Growth Capital và G2 cho thấy: vốn đầu tư đang chảy nhầm chỗ, và Q3/Q4 2026 có thể là “sự kiện tuyệt chủng” cho hàng loạt công ty AI Search. Những điểm chính cần nhớ 227 triệu USD đổ vào LLM Monitoring, nhưng…

Bài báo này có tựa đề “Measuring AI Diffusion: A Population-Normalized Metric for Tracking Global AI Usage”, giới thiệu ” Tỷ lệ người dùng AI “, một thước đo mới được thiết kế để ước tính tỷ lệ phần trăm dân số trong độ tuổi lao động (15-64) của một quốc gia đang tích cực sử dụng các công cụ AI. Phương pháp này tận dụng dữ liệu đo từ xa ẩn danh của Microsoft. Họ định nghĩa “Tỷ lệ người dùng AI” là: tỷ lệ phần trăm người dùng Microsoft sử dụng các công cụ AI (ví dụ: ChatGPT, Gemini, Microsoft Copilot,…

Sử dụng AI làm content marketing có lẽ là ứng dụng AI vào Marketing được nhắc đến nhiều nhất vì nó đơn giản và dễ hiểu. Thế nhưng những kết quả gần đây cho thấy nó là một con dao 2 lưỡi. Người tiêu dùng cho rằng sử dụng AI làm Content Marketing tệ hơn là Content Marketing được con người làm ra. Trải nghiệm người dùng về Content do AI tạo ra phần lớn là tiêu cực. Vấn đề lớn nhất của Content do AI tạo ra là thiếu tính chân thực (authentic). Trong khi đó, tính chân thực…

Giữa lúc thị trường thiết bị nhà bếp đang bão hoà với hàng loạt thương hiệu nội – ngoại nhập, Thương hiệu thiết bị nhà bếp Rudiger thể hiện sự nổi bật bằng đổi mới và sáng tạo trong công nghệ và dịch vụ. Ngay từ ngày đầu ra mắt, Rudiger đã khẳng định uy tín khi thiết lập hệ thống 24 nhà phân phối ủy quyền phủ khắp ba miền Bắc – Trung – Nam, tạo lợi thế cạnh tranh vượt trội về phủ sóng thị trường và khả năng phục vụ đại lý, khách hàng tức thì. Chạm…

World Economic Forum (WEF) có ra cái report về các kỹ năng cần cho thị trường lao động năm 2025 và các kỹ năng cần tăng thêm cho năm 2030. Kết hợp hai cái bảng xếp hạng kỹ năng này, WEF chia các kỹ năng thành 4 nhóm: Hình 1: Hình 2: Hình 3: 1. Nhóm out-of-focus skills (các kỹ năng không còn được quan tâm nữa) gồm các kỹ năng được xem là không quan trọng ở cả năm 2025 và năm 2030. 2. Nhóm steady skills (các kỹ năng bình ổn) gồm các kỹ năng được xem là…