Tác giả: Infinity

Bài báo này có tựa đề “Measuring AI Diffusion: A Population-Normalized Metric for Tracking Global AI Usage”, giới thiệu ” Tỷ lệ người dùng AI “, một thước đo mới được thiết kế để ước tính tỷ lệ phần trăm dân số trong độ tuổi lao động (15-64) của một quốc gia đang tích cực sử dụng các công cụ AI. Phương pháp này tận dụng dữ liệu đo từ xa ẩn danh của Microsoft. Họ định nghĩa “Tỷ lệ người dùng AI” là: tỷ lệ phần trăm người dùng Microsoft sử dụng các công cụ AI (ví dụ: ChatGPT, Gemini, Microsoft Copilot,…

Sử dụng AI làm content marketing có lẽ là ứng dụng AI vào Marketing được nhắc đến nhiều nhất vì nó đơn giản và dễ hiểu. Thế nhưng những kết quả gần đây cho thấy nó là một con dao 2 lưỡi. Người tiêu dùng cho rằng sử dụng AI làm Content Marketing tệ hơn là Content Marketing được con người làm ra. Trải nghiệm người dùng về Content do AI tạo ra phần lớn là tiêu cực. Vấn đề lớn nhất của Content do AI tạo ra là thiếu tính chân thực (authentic). Trong khi đó, tính chân thực…

Chỉ trong chưa đầy ba năm, giá pin lithium-ion đã giảm mạnh từ hơn 300 xuống dưới 115 USD/kWh (BloombergNEF, 2024), trong khi công nghệ pin cũng tái định hình: LFP rẻ và an toàn dần thay thế NMC; các tập đoàn Trung Quốc mở rộng sản xuất ra ngoài biên giới; và thị trường tái chế pin trở thành mặt trận chiến lược mới. Trong làn sóng ấy, Việt Nam nổi lên như điểm đến tiềm năng nhờ lợi thế địa chính trị, chi phí nhân công cạnh tranh và nhu cầu điện hóa tăng mạnh. Các doanh nghiệp…

Giữa lúc thị trường thiết bị nhà bếp đang bão hoà với hàng loạt thương hiệu nội – ngoại nhập, Thương hiệu thiết bị nhà bếp Rudiger thể hiện sự nổi bật bằng đổi mới và sáng tạo trong công nghệ và dịch vụ. Ngay từ ngày đầu ra mắt, Rudiger đã khẳng định uy tín khi thiết lập hệ thống 24 nhà phân phối ủy quyền phủ khắp ba miền Bắc – Trung – Nam, tạo lợi thế cạnh tranh vượt trội về phủ sóng thị trường và khả năng phục vụ đại lý, khách hàng tức thì. Chạm…

World Economic Forum (WEF) có ra cái report về các kỹ năng cần cho thị trường lao động năm 2025 và các kỹ năng cần tăng thêm cho năm 2030. Kết hợp hai cái bảng xếp hạng kỹ năng này, WEF chia các kỹ năng thành 4 nhóm: Hình 1: Hình 2: Hình 3: 1. Nhóm out-of-focus skills (các kỹ năng không còn được quan tâm nữa) gồm các kỹ năng được xem là không quan trọng ở cả năm 2025 và năm 2030. 2. Nhóm steady skills (các kỹ năng bình ổn) gồm các kỹ năng được xem là…